Pourquoi faire une formation ?
Faire une reconversion professionnelle
Lorsqu'une personne occupe un poste depuis longtemps ou lorsqu'elle a tout simplement fait le tour il est temps pour elle de changer de cap ! A ce moment-là, lorsque ce besoin se fait sentir, il est temps pour elle de se renseigner. Se reconvertir, implique nécessairement de se former. Cela peut passer par l'obtention d'un Titre professionnel inscrit au RNCP* ou d'une Certification inscrite au RS*. Il devient alors nécessaire de s’orienter vers une formation qui répond à ses besoins tant sur le plan financier que professionnel. Changer d'activité professionnelle est une décision qui doit être mûrement réfléchie et se faire conseiller est parfois nécessaire. Vous pouvez vous faire à un conseiller en évolution professionnelle sur https://mon-cep.org/ par exemple.
Augmenter en compétences
Pour pouvoir être compétitif sur le marché de l'emploi il va falloir détenir bon nombre de compétences. Les formations sont la plupart du temps le meilleur moyen pour à cette exigence du marché. De manière générale les plans de formations des entreprises donnent accès à de nombreuses formations pour se perfectionner ou acquérir de nouvelles compétences. Faire une formation pour diversifier ses compétences, c’est aussi aspirer à davantage de responsabilités et pourquoi pas à un évolution professionnelle.
Evoluer au sein de l'entreprise
Vouloir évoluer sur son poste est une des raisons les plus fréquentes qui poussent à vouloir faire une formation. L'évolution nécessite forcément l'acquisition de compétences complémentaires ou une reconnaissance du niveau nécessaire à l'évolution. Une formation en milieu de carrière permet de s'épanouir, de gagner en autonomie et de concourir à au développement professionnel et personnel. L'évolution permet également d’obtenir une meilleure rémunération.
Perfectionner ses acquis
Lorsque l'on est en poste perfectionner ses acquis est quelque chose d’incontournable. Les formations qui peuvent être proposées par l'entreprise ou le compte personnel de formation peuvent être de réelles opportunités pour maîtriser des outils ou se perfectionner. Certaines formations professionnelles restent accessibles en ligne, elles peuvent déboucher sur l'obtention d'une Certification inscrite au RS* pour une reconnaissance du niveau.
Trouver un emploi
Quand on est en recherche d'emploi il devient parfois nécessaire de devoir faire une formation, pour se faire accompagner, pour atteindre un niveau de compétences ou obtenir une qualification en fonction du poste visé. Quoi qu'il en soit il est important de se faire accompagner avant de choisir votre formation.
*Qu’est-ce que le RNCP ?
Le RNCP est un acronyme qui signifie Répertoire Nationale des Certifications Professionnelles. Il recense tous les titres à finalité professionnelle reconnus par l’Etat, c’est-à-dire les formations « métier ».
Ce catalogue est géré par la Commission de la Certification Professionnelle de France Compétences. Lancée en 2018, elle est constituée de 19 membres qui incluent l’Etat, les Régions et les partenaires sociaux. Elle est en charge de certifier et d’inscrire les formations au RNCP. Ce processus garantit que la formation inclut toutes les compétences nécessaires pour exercer une activité professionnelle.
Il regroupe également les VAE (ou Validation des Acquis de l’Expérience). Si vous souhaitez obtenir un titre attestant de votre expérience, vous pourrez choisir une VAE recensée dans cet index.
Les types de certifications disponibles
Trois types de certifications sont disponibles sur ce registre officiel :
- Les diplômes délivrés au nom de l’Etat, sous la responsabilité des ministères et des partenaires sociaux. Ces diplômes y sont inscrits de droit.
- Les titres à finalité professionnelle, délivrés par des organismes en leur nom propre. Les organismes de formation doivent faire une demande pour y être inscrit. Cette dernière devra être validé par la Commission de la Certification Professionnelle pour s’assurer qu’elle remplit tous les critères.
- Les certificats de qualification professionnelle, délivrés par les branches professionnelles en leur nom propre. Ces certificats répondent aux besoins de qualification spécifiques repérés par les branches professionnelles. Encore une fois, ils sont inscrits sur demande, après avoir reçu un avis conforme de la CCP
*Qu’est-ce que le Répertoire Spécifique ?
Contrairement au RNCP recensant des formations « métier », le Répertoire Spécifique regroupe les compétences complémentaires aux certifications professionnelles. Elles incluent :
- Les obligations réglementaires.
- Les certifications de compétences transversales.
- Les certifications complémentaires à un métier.
Vos formations peuvent être financées !
Le compte personnel de formation (CPF) n’est parfois pas suffisant pour financer une formation professionnelle. Découvrez 6 dispositifs qui vous permettent de compléter le financement de votre projet pro, que vous soyez salarié d’une entreprise, demandeur d’emploi ou travailleur indépendant.
Comment financer sa formation sans le CPF ?
Découvrez six solutions pour financer sa formation professionnelle sans utiliser son compte personnel de formation (CPF). Ces dispositifs peuvent aussi compléter le financement dans le cas où les droits acquis par le CPF ne seraient pas suffisants.
1. Pôle emploi
Que vous soyez au chômage ou salarié, vous disposez forcément d’un compte personnel de formation. Mais si vos droits du CPF ne suffisent pas pour couvrir les frais de formation, sachez que Pôle emploi peut fournir les aides financières nécessaires pour compléter le financement.
Mais alors, comment se faire financer une formation par Pôle emploi ? Vous pouvez solliciter une aide de Pôle emploi directement sur la plate-forme Mon compte formation. Le montant de l’aide n’est pas plafonné et vous pouvez la demander plusieurs fois. Les aides de Pôle emploi concernent avant tout les demandeurs d’emploi qui bénéficient de l’allocation chômage.
2. La région
Les régions pourront bientôt financer votre projet de formation professionnelle. La Caisse des dépôts et consignations va permettre aux conseils régionaux d’accompagner des projets de formation dès ce printemps 2021. Les régions définiront elles-mêmes les critères de sélection des actifs pour bénéficier d’un abondement régional. Ainsi, les régions auront la possibilité de faire l’appoint directement sur le compte personnel de formation.
Toutes les informations pour bénéficier de ce financement seront accessibles sur la plate-forme et l’application Mon compte formation. Le montant des aides financières variera d’une région à l’autre.
3. L’employeur
Depuis septembre 2020, les entreprises peuvent abonder directement le compte CPF des salariés. L’employeur peut ainsi financer le reste à charge du projet de formation de son salarié. Dès 2022, ce dispositif évoluera pour ajouter un dossier de formation à la possibilité d’abonder le CPF. L’employé utilisera ses droits acquis sur son compte personnel de formation et l’employeur décidera de compléter, ou non, le financement de son projet.
Sachez aussi que les entreprises ont certes la possibilité de réaliser une dotation volontaire, mais sont aussi soumises à des versements obligatoires. Elles ont l’obligation de reverser une certaine somme sur les comptes CPF des salariés.
Lire aussi >> Les formations éligibles au compte personnel de formation (CPF)
4. Les OPCO
Comme les régions, les OPCO (opérateurs de compétences) pourront bientôt abonder les comptes CPF des travailleurs. Ce sera également le cas des branches professionnelles (regroupement d’entreprises d’un même secteur d’activité et qui relève d’une convention collective ou d’un accord).
La possibilité pour les OPCO et les branches professionnelles de verser une somme directement sur le compte personnel de formation est envisagée pour cet été.
5. Le compte professionnel de prévention
Le compte professionnel de prévention (C2P) détermine les risques supportés par un salarié pendant son travail. Selon son exposition à des conditions pénibles et risquées, le travailleur cumule des points. Il peut ensuite les utiliser pour financer une formation dans le but d’accéder à des postes moins pénibles, pour bénéficier d’un travail à temps partiel sans perte de salaire ou pour partir à la retraite prématurément.
6. Le compte d’engagement citoyen
Le compte d’engagement citoyen (CEC) recense les activités bénévoles, de volontaire ou de maître d’apprentissage. Il permet d’acquérir des droits à la formation qui sont versés sur le CPF. Pour consulter le montant de ses droits acquis par le CEC, vous devez ouvrir un compte personnel d’activité (CPA).
Il est possible d’acquérir jusqu’à 240€ par an sur son compte d’engagement citoyen.
Travailleurs handicapés ou invalides : les dispositifs pour financer sa formation professionnelle
Les victimes d’accidents du travail et de maladies professionnelles peuvent bénéficier de l’aide de la CPAM (Caisse primaire d’assurance maladie) qui propose un abondement du CPF. Pour disposer de ce dispositif, il faut justifier un taux d’incapacité à travailler permanente de 10 % ou plus. La dotation de la CPAM peut aller jusqu’à 7 500 euros et être utilisée plusieurs fois.
Pour les travailleurs handicapés, l’organisme AGEFIPH (Association de gestion de fonds pour l’insertion professionnelle des handicapés) peut créditer une somme complémentaire sur le CPF. Ce dispositif concerne en priorité les demandeurs d’emploi qui ne reçoivent pas d’indemnisation. Les actifs qui bénéficient de l’assurance chômage peuvent tout de même en bénéficier. Pour en disposer, il faut demander un entretien avec son conseiller Pôle emploi.